Frederico Bonfim Advocacia
Frederico Bonfim Advocacia
OAB / SP 430.782
Advogado formado pela UNESP, especialista em Direito e Processo do Trabalho, bem como em Direito do Consumidor, com mais de 7 anos de experiência. Como profissional, realiza atendimentos individualizados, pautados na responsabilidade e comprometimento, buscando as melhores soluções com base no ordenamento jurídico e jurisprudência brasileiros.
Entre em ContatoAdvocacia estratégica e de excelência.
O escritório Frederico Bonfim Advocacia é especializado no contencioso cível e trabalhista, com uma atuação firme, técnica e ética, voltada para a proteção dos direitos de nossos clientes.
No Frederico Bonfim Advocacia, cada caso é tratado com atenção individualizada e rigor técnico. Atuamos em todo o território nacional, com presença em representações administrativas e judiciais, sempre buscando soluções estratégicas que protejam os direitos e garantias fundamentais dos nossos clientes.
Escritório com mais de 7 anos de experiência em Direito Cível e do Trabalho. Nossa atuação objetiva auxiliar o cliente a otimizar tempo, diminuir danos e obter na Justiça os valores que lhe são devidos nos termos da legislação nacional.
Cada pessoa e cada problema são únicos. Portanto, o atendimento é organizado e executado de forma personalizada, observando-se os interesses reais de cada cliente, para melhor atendê-lo.
Muitas vezes a resolução de um problema se mostra difícil e demorada. Nosso escritório busca diminuir a distância fática e temporal entre a pretensão do cliente e a realização de seus interesses. Para tanto, atuamos com organização e proatividade, bem como mantemos contato e atualizações constantes sobre o andamento dos processos.
Estamos presentes em todas as fases do direito cível e trabalhista — desde a consultoria preventiva até a atuação efetiva em ações judiciais. Nossa atuação é ampla e personalizada, adaptada às particularidades de cada caso.
Acidente de Trabalho: Cobrança de danos materiais e morais sofridos em virtude de acidentes de trabalho.
Adicional de insalubridade e periculosidade: Cobrança dos adicionais devidos em virtude da exposição do trabalhador a ambientes ou condições insalubres e perigosas.
Verbas trabalhistas não pagas: Reconhecimento do vínculo empregatício sem carteira assinada e cobrança de todas as verbas salariais, indenizatórias e/ou rescisórias devidas, tais como horas extras, integração de comissões, 13º, férias e aviso prévio.
Enquadramento sindical: Cobrança de verbas devidas por empresas que não observam as disposições de acordos e convenções coletivas de trabalho.
Descontos indevidos em pensões e aposentadorias: Cobrança de restituição e indenização por danos morais em virtude de débitos irregulares em pensões e aposentadorias, sobretudo no que tange a empréstimos com juros abusivos, contratos não reconhecidos e descontos indevidos de qualquer natureza.
Suspensão de contas bancárias e comerciais: Pedido de reativação de: (I) contas bancárias suspensas por instituições financeiras; (II) contas comerciais suspensas por plataformas de e-commerce, tais como Amazon, Shopee e MercadoPago. Nesses casos, além da reativação, é possível a cobrança de indenização por danos materiais e morais decorrentes das suspensões.
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